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La transmission de connaissances au sein d’EPF Projets Sceaux

Recrutement de Septembre 2018 pour la Junior-Entreprise !

Chaque année, EPF Projets Sceaux renouvelle son équipe de responsables et ses membres afin de pouvoir passer la main et que l’association continue à vivre au fil des années. Aujourd’hui, EPF Projets Sceaux vous délivre une rétrospective des mois de septembre et octobre. Ces mois ont permis à la Junior-Entreprise d’accroitre ses effectifs de 13 nouveaux membres.

Suite à l’intégration des nouveaux arrivants à l’EPF, EPF Projets Sceaux a débuté sa campagne de communication en présentant chacun des pôles qui la constituent, à savoir : Commercial, Développement Commercial, Trésorerie, Ressources Humaines, Systèmes d’Information, Qualité et en exclusivité cette année, un Pool consultants.

Plus de 40 candidatures ont alors été déposées pour rejoindre un des organes de la Junior. Généralement en 2ème ou 3ème année à l’EPF, ces étudiants souhaitent acquérir des connaissances techniques mais également managériales ou en gestion de projet. Ils ont en effet bien ciblé l’intérêt de la Junior-Entreprise, laquelle permet à chaque personne de développer des compétences professionnelles et personnelles variées telles que parler en public, rédiger un contrat, piloter un budget, etc.

Une fois les candidatures déposées, une série d’entretiens a été effectuée pour apprendre à connaitre chaque candidat et découvrir ses motivations à intégrer la Junior. Ces derniers ont été suivis d’un processus de sélection durant lequel les candidats ont été mis en situation au travers de divers projets individuels et collectifs. Ces simulations ont permis à la Junior d’apprécier les compétences et la détermination de chacun des postulants.

Après 3 semaines d’actions de sélection, le choix était difficile mais nous avons pu sélectionner les 13 personnes que nous recherchions. Recrutés depuis le 13 octobre, nos jeunes membres sont en phase de formation afin de devenir pleinement opérationnels. On distingue alors deux types de formations :

  • Les générales, qui abordent des thèmes que tous doivent connaitre : le cadre légal, le fonctionnement d’une Junior, le déroulement d’une étude et ses documents contractuels, la gestion de projet côtés client et consultant, la trésorerie, etc.
  • Les plus spécifiques et généralement plus techniques, car relatives à leur pôle.

Afin de rendre cette phase de formations la plus enrichissante et dynamique possible, nous faisons appel à nos partenaires professionnels, comme Devoteam, mais aussi à nos anciens comme le Président 2017, Adrien DESMIDT ou la Responsable Commerciale 2014, Lauriane MAROUZE.

En complément, chaque nouveau membre a pu rencontrer le mouvement des Junior-Entreprises lors du Congrès Régional d’Automne qui a eu lieu ce samedi 3 novembre dans les locaux de l’ENSTA sur le plateau de Saclay. Les membres d’EPF Projets Sceaux ont pu participer à un panel de formations dispensées par Alten, EY, BNP, Engie et autres professionnels et ont fait connaissance avec les Junior-Entrepreneurs d’Ile-de-France : une occasion d’agrandir leur réseau.